Información sobre camisetas de producción local

Opcionalmente, los productos locales se ofrecen a un precio superior. Nuestras camisetas más populares de producción local están fabricadas por American Apparel, pero también hay otras opciones disponibles. Dado que las camisetas se imprimen en los Estados Unidos, nuestros productos con la marca «local» deben ser 100% fabricados en los Estados Unidos.

American Apparel es una empresa textil estadounidense que fabrica todos sus productos en su fábrica de Los Ángeles, rechazando el uso de las maquiladoras.

American Apparel – Normas laborales

American Apparel paga a sus empleados de fabricación un promedio de $12 por hora. Según el periódico San Francisco Chronicle, el trabajador promedio de una fábrica en la empresa gana entre $80 y $120 por día, o aproximadamente $500 por semana en comparación con los $30-$40 que se gana diariamente en la mayoría de las otras fábricas de ropa con sede en Los Ángeles. Los empleados también reciben beneficios como tiempo libre pagado, atención médica, almuerzos subsidiados por la compañía, pases de autobús, clases de inglés gratis como idioma adicional, masajistas en el lugar, bicicletas gratis y mecánicos de bicicletas en el lugar, estacionamiento gratuito, además de la adecuada iluminación y ventilación. Cada piso de la fábrica incluye teléfonos gratuitos donde los trabajadores pueden hacer y recibir llamadas telefónicas de larga distancia.

Para obtener más información sobre las condiciones laborales de American Apparel, consulte los siguientes enlaces:
http://www.americanapparel.com/en/aboutus/how-its-made.jsp
http://www.americanapparel.com/en/aboutus/social-compliance.jsp
http://www.americanapparel.com/en/aboutus/our-values.jsp
http://www.americanapparel.com/en/aboutus/our-community.jsp

La postura pro-inmigración de American Apparel

Ya desde 2001, American Apparel ha sido un firme defensor de la reforma de las leyes de inmigración de Estados Unidos. El 1 de Mayo de 2002, American Apparel cerró su fábrica para permitir que los trabajadores de la empresa, muchos de los cuales son inmigrantes, participaran en una manifestación a favor de la inmigración en el centro de Los Ángeles. Dov Charney, un Canadiense, también marchó junto a los trabajadores. American Apparel participa anualmente en la Marcha y Manifestación de Inmigración del 1 de Mayo en el centro de Los Ángeles. En 2008, agregaron una ruta desde su fábrica que finalmente se conectó con otros partidarios cerca del ayuntamiento. La política de la empresa finalmente se publico en el ‘Legaliza LA’ una campaña de publicidad.

En 2009, una auditoría de ICE de los registros de empleo de American Apparel descubrió discrepancias en la documentación de aproximadamente el 25% de los trabajadores de la empresa, lo que implica principalmente que eran inmigrantes indocumentados. Como resultado, alrededor de 1,500 trabajadores fueron forzosamente despedidos en Septiembre de ese año. American Apparel respondió con preguntas sobre la efectividad de tal acción y dijo que «los despidos no ayudarán a la economía, no nos harán más seguros. No importa cómo decidamos definirlos o etiquetarlos, (los inmigrantes indocumentados) son trabajadores, trabajadores que pagan impuestos».

En 2009, la compañía realizó una venta de fábrica de «Justicia para Inmigrantes» en Los Ángeles, cuyas ganancias beneficiaron a organizaciones como el Refugio para Jóvenes Sin Hogar para Niños Inmigrantes de Casa Libre, el Centro de Derechos Humanos y Derecho Constitucional, la Coalición para la Reforma de la Inmigración Humanitaria de Los Ángeles, Hermandad Mexicana Latinoamericana y la Red Nacional de Organización de Jornadas

 Políticas medioambientales de American Apparel

La empresa depende de prácticas respetuosas con el medio ambiente y es conocida por sus innovaciones en sustentabilidad debido a la integración vertical. El sistema de fabricación de American Apparel está diseñado en torno al concepto de «reutilización creativa», que convierte el tejido sobrante de una plantilla de prenda en varias prendas adicionales como blusas de traje de baño, cinturones, cintas para la cabeza, lazos, sujetadores, ropa interior y ropa para niños. Este material que de otro modo se desperdicia reduce la cantidad de tela que la empresa necesita producir además de expandir su línea de productos y ahorra aproximadamente 30,000 libras de algodón por semana.

American Apparel mantiene un programa de préstamo de bicicletas para sus empleados y, según Personas por el Ético Trato de Animales (PETA), es una empresa de ropa vegana. A partir de 2007, la empresa tenía previsto aumentar el uso de algodón orgánico en los próximos cuatro años de más del 20% al 80%. American Apparel también vende una línea de camisetas con la etiqueta «Sustentable» que son 100% algodón orgánico del USDA. En 2008, American Apparel compró más de 30,000 libras de algodón orgánico conocido como algodón B.A.S.I.C.
American Apparel instaló un sistema eléctrico solar de 146 kilovatios en el techo de su fábrica, diseñado para reducir los costos de energía en al menos un 20%. Estos paneles alimentan hasta el 30% de la fábrica. La empresa también recicla sus restos de tela.

Filantropía de American Apparel

En 2005, la compañía organizó un beneficio de lavado de autos con la Cruz Roja Americana para recaudar fondos para las víctimas del huracán Katrina. Además, empaquetaron y entregaron 80,000 camisetas para el esfuerzo de ayuda en Nueva Orleans y la Costa del Golfo. Como asegurador de Farm Aid, American Apparel dona las camisetas en blanco que la organización imprime y vende como mercancía. En 2007, justo antes de navidad, American Apparel donó más de 300.000 prendas de vestir, con el sorteo dirigido específicamente a la población sin hogar de las grandes ciudades. En 2009, la compañía realizó una venta de fábrica de ‘Justicia Para Inmigrantes’ en Los Ángeles, cuyas ganancias beneficiaron a organizaciones como el Refugio para Jóvenes Sin Hogar para Niños Inmigrantes de Casa Libre, el Centro de Derechos Humanos y Derecho Constitucional, la Coalición para la Reforma de la Inmigración Humanitaria. de Los Ángeles, Hermandad Mexicana Latinoamericana y la Red Nacional de Organización de Jornadas

American Apparel también donó más de $ 400,000 en prendas a las víctimas del terremoto de Haití a través de Fashion Delivers, así como más de 5,000 pares de calcetines a la organización benéfica de zapatos Soles4Souls.

American Apparel y la comunidad LGBTQ +

Además de participar en una variedad de protestas de inmigración, la compañía lanzó una campaña de publicidad y promoción llamada ‘Legaliza LA’. La campaña incluyó anuncios en periódicos nacionales como The New York Times, así como vallas publicitarias, camisetas, anuncios de autobuses y carteles. La compañía también mantiene una parte de ‘Legaliza LA’ de su sitio web que presenta artículos de noticias relacionados con la reforma migratoria, la marca y información sobre la historia del problema..

Después de la aprobación de la Proposición 8 (que define el matrimonio en el estado como un hombre y una mujer) en California en noviembre de 2008, American Apparel lanzó la campaña Legalicé Gay. Es similar a la campaña Legalize LA, y las camisetas con «Legalicé Gay» y «Revocar Prop 8» impresas en ellas en el mismo estilo que las camisetas de Legalize LA son vendidas por la empresa.

En junio de 2012 American Apparel se asoció con la Alianza Gay y Lésbica Contra la Difamación en la promoción de una nueva línea de camisetas para celebrar el Mes del Orgullo LGBT. El 15% de las ventas netas de las camisetas se donó a GLAAD. Isis King modeló para esta línea, convirtiéndose en la primera modelo abiertamente transgénero de American Apparel. En el verano de 2013, American Apparel anunció su deseo de tener más modelos «transexys». En 2013, American Apparel fue nombrada una de las «8 empresas pro-gay» de TheStreet.com.

Fuentes: Wikipedia y sitio web oficial


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Posted on: septiembre 16, 2017 Last update: septiembre 19, 2020